發表于:2018-11-02 上午 /閱讀:822 /評論:12
“我為人人,人人為我”這句口號,是印在解放初期成立的機關消費合作社股東證上的,當時看了我覺得很新鮮,好喜歡。由機關干部每人投資一二元成立的這個機關合作社,為機關里的同志服務,大家可以持證到那里去選購比市場上便宜一點的日用百貨,算是一種福利,體現出我為人人、人人為我的辦社宗旨。 我為什么特別喜歡和贊賞這個口號呢?是因為我覺得這口號體現出人與人之間相處的平等精神。盡管各人所從事的行當不同,社會地位有異,但都是我在為你服務,你在為我服務,構成平等的社會關系,不分高低貴賤,誰都不應有超越的特權。這八個字反映出處于社會低端的我渴求自由平等的心理狀態。 后來這口號就慢慢不提了。我揣度是上面有人覺得這口號缺乏鮮明的階級性,實際上又體現不出某種特權思想,所以后來就不用它了。 我接待過一位在瑞士工作的華人教授,談話中無意間說起國內議論搞原子彈的人的待遇,還不及街頭賣茶葉蛋的人的收入多。教授聽了,沉思一回他對我說:我在瑞士算得上是位名教授,我家住的一棟洋樓旁邊有棟一模一樣的洋樓,樓的主人是一位管道工,他們家的生活水平一點不比我家遜色。這在瑞士人眼里是十分正常的,因為他的勞動付出,同樣是社會需要,為人們所認可。 聽了我覺得教授的話有道理,社會的認可,才是按勞取酬的公正標尺。 上世紀五十年代,少奇同志在天安門城樓上接見北京掏糞工人時傳祥,和藹而熱情地對他說,我當國家主席,你當掏糞工人,只是分工的不同,你我都是在為人民服務。 少奇同志的這次接見和談話,經人民日報報道,一時成為傳遍全國的佳話。 我想,少奇同志的話從政治上講是這個理,但在人們的心目中,國家主席同掏糞工人之間,其社會地位和生活待遇,實際上是不可比擬的,差別簡直是天上地下。 在我們長期的社會生活中,一些人正是在這種革命大道理下開小車,大搞特權,肆意撈取好處。貪污腐敗之風不正是起始于特權,這么愈刮愈烈的嗎! 就說說我們略為熟悉的楊衛澤吧。無錫人本來覺得他有魄力,抓城市建設有一套,主抓幾年,使無錫城市道路面貌大有改觀,對此無錫人幾乎有口皆碑。他的紕漏,依我看,最終是出在貪戀于搞特權而不能自拔上。機關里傳聞,他請客吃飯,一頓要喝數千元一瓶的茅臺酒,起碼兩瓶。當然全由公家開銷。是誰賦予他這種特權的呢?他連想也沒有想過。他想的是,老子中央候補委員、省委常委、市委書記,這算什么問題呀?民間有句老話:“做賊偷蔥起”。由于他習慣于利用手持特權,私慾膨脹,東撈西撈,不可收拾,最后難免墜入貪污腐化的犯罪深淵,自食其果。 由此我想到,往日所說“我為人人,人人為我”,倒是醫治特權病根的一劑有效良藥。在我們的社會里,每個人的服務都是相對應的,我在為你服務,同時我也在接受你對我的服務。這樣一想,從黨和國家領導人,以及什么書記、主任、行么長,到各行各業的普通勞動者,人人都是勤務員,誰都雙向服務,誰都無特權可言,誰都無權開后門,無權特殊化。這不正是我們孜孜以求所希望看到的和諧社會情景嗎!
作者的又一佳作。希望“我為人人,人人為我”仍然成為我們時代共產黨人身體力行的基本價值觀!
口號也好,制度也好,能促使人多做好事,管住人不做壞事,才令人信服。像國歌,它能激勵人們的愛國情懷。像香港的法律,它連特首也能管住。以此檢驗我們的口號和制度,要改進和改革的地方真不少;否則怎么可以提供無產階級求解放的社會制度經驗呢?
連特首、總統都管得住的法律,這樣的以法治國,人們不得不信服。這樣一比較,我們的以法治國,不還有一段路嗎?比較就可看到問題,改革才會有方向,才會有針對性,才會主動去改,才不會像現在這樣——上面撥一撥,下面才動一動。。
是的,連特首、總統管得住的法律,才靠得住,才會有真正的以法治國。
因為體現不出特權而不再提倡“我為人人,人人為我”,這個分析很有道理。
把遇到的一些帶有根本性的問題,提到中國特色社會主義制度層面來看待,來思考,就不能當兒戲長期熟視無睹了。如:以法治國如何真正管住向憲法宣誓的那些人?寫進憲法的條文,如何條條落實,付諸實施?以往的教訓是,制定憲法的人也不一定執行憲法。這都是我們親眼看到過的活生生的事實。
習總書記關于保護和發展民營經濟的方針政策不變的講話,許多民營企業家聽了覺得吃了定心丸。有朋友說,這涉及到我國的基本經濟制度,的確是帶有根本性的問題,能否明確在社會主義初級階段的一二百內是不變的。至于到社會生產力高度發達的時候,經濟制度怎么弄,這個問題可留待后人去解決。這就可以從根本上解決民營企業家的顧慮了。我覺得朋友說的話有道理。
就是到社會生產力高度發達,能滿足人們的物質生活和精神生活需要的時候,實現怎樣的經濟制度,看來還是以討論的方式,由大家來商量決定為好,而比采用決裂的方式為好。以往我們搞合作化、人民公社化,搞資本主義工商業公私合營,采取決裂的辦法,強制性的,實踐效果都不理想。
楊衛澤的例子發人深思。
貪污官員從選拔、任命到每年的考察,都是由一級黨組織在做的,做的結果出現這些問題,如果講究問責制,所對應的黨組織應該承擔的責任,但很少見到追究的。既然你是領導,你就有份責任,這是天經地義的??磥磉@種問責制有必要健全起來。
和平漸進的改革,七十年前胡適提出了自由、民主、容忍的公式,就是這種改莗,要容忍各抒己見,自由討論,不同意見可以自由表達,經過自由民主討論所形成的改革方案,才可行之有效,貫徹始終。胡適說,容忍比自由更重要。他這話,看來是有點道理的
"人人為我,我為人人."仍要提倡的,做人的品德,處事的準則.為作者點贊!