1月29日，中央政治局開會，審議《中央政治局常委會聽取和研究全國人大常委會、國務院、全國政協、最高人民法院、最高人民檢察院黨組工作匯報和中央書記處工作報吿的綜合情況報告》。習近平同志主持會議。會議提出，黨的領導是中國特色社會主義的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一，堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。 思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，増強“四個意識”， 要非常自覺。我理解，這是黨中央向各級組織和全體共產黨員發出的號令和要求，當前有著特別重大的現實意義，全黨同志必須自覺做到。 這里的關鍵是自覺；而自覺不自覺，又在思想和行動。 做到自覺，外因的推動是必要的條件，但外因歸根結底得通過內因才能起到作用。單有外因的推動，內因不調動，這叫表面文章，終究無濟于事。從曾經開展的“三講”和“先進性教育”等活動看，對有些人，特別是反腐中落馬的那些人，收效甚微，甚至一無作用。這些活動，雖動用很多人力物力資源，加上時間也是創造價值的資源，卻沒有收到理想的效果。重要原因之一，就是功夫只是用在構筑種種外因的表面上，卻不在促使內因發揮作用這個基點上。對此，我們這些身歷其境的人，心里明白有數。 近日看到市縣領導班子過組織生活，上級黨委將派人下去參加。顯然這里也有個內因和外因問題。重要的是想辦法促使內因起作用。比如，開展批評也好，自我批評也好，按以往的經驗，就是對照中央的要求排差矩，查查我們所在的支部、黨委有哪些問題，每位同志自身有哪些不足，相互提提批評建議，達到提高認識，改進作風，團結一致的目的。思想上的問題，只有自己知道，把它端出來，叫做觸靈魂?？喜豢隙顺鰜?，就看自覺不自覺。如果只是表面應付，不是發自內心的自覺要求，那可說一點意思沒有。 如何促使自覺？看來要下真功夫。 對此我的想法是: 首先，領導要有問題意識，不做表面文章。在“三大改造”基本完成后，少奇同志到供銷社系統調查研究，他問蘇聯專家:資本主義生產經營依照市場規則實行優勝劣汰。公有制企業經營管理不好的，能不能也讓它淘汰重組？他說，在戰爭年代，有些部隊打仗老打不好。為了解決這個問題，常把差的部隊和好的部隊合編。這樣一來，很快就解決問題。 我之所以借用少奇同志說的例子，說明領導要有問題意識的自覺，看到問題就想辦法去解決問題，不為現象所惑。 第二，看來要有淘汰機制。中央要求自覺増強“四個意識” 。自覺不自覺，說白了就是個人利益能不能無條件服從黨和人民的利益 。有些人就是增強不起來怎么辦？我看，對某個特定組織說來，對增強不起來的單位只能調整重組。對個人說來，只有淘汰出局。這恐怕也是不以人的意志為轉移的客觀實在。從我黨歷史上正反兩個方面的經驗看，吐故納新，是條規律。有種說法，有的干部亂作為，有的干部不作為，現在的領導苦腦難作為。難無非難在有些干事的人不聽不動。我認為這沒有什么好苦腦。班子不行就整頓班子，不聽不動的就讓他走人。不是大權在握嗎？有權就得對黨對人民負責。 第三，發揚民主，構建便于讓廣大黨員暢所欲言的形式和渠道，讓多數人敢說真話。萬里說，黨內也要實行“雙百”方針。要劃清政治上妄議中央和廣開言路的政策界線。真的形成既有民主又有集中，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面，激發內生動力，我看才是増強“四個意識” 自覺性的可靠保證。 第四，抓好“關鍵少數” 。抓頭頭，頭頭抓，以上率下，垂先示范，是一條基本的工作方法。這也在一個真字，即動真格，真抓實干。 個人學習的一得之見，述之求教于諸朋友。