仇和 、楊衛澤被開除黨籍. 開除公職，移送司法機關立案調査。這兩個人都出自江蘇，是我們熟悉的?？吹綀蠹埳吓兜南?，我的第一反應是，對楊衛澤并不感到奇怪。他除了有權任性之外，經濟上手腳不干凈，不論在蘇州工作期間還是在無錫工作期間，都有所耳聞，有所接觸。 而對仇和，想的要多一點，復雜一點。 仇和是改革新秀。他任宿遷市委書記那幾年，發生的改革故事，雖有不同看法，不同意見，不同反響，但不少人包括我總體上是認可的。為了盡快甩掉經濟社會落后. 人民群眾貧窮的帽子，他敢于從實際出發，實事求是，沖破制約經濟社會發展的條條框框，走自己的路，不怕擔冒風險，不怕吃螃蟹。比起那些只會亦歩亦趨. 點頭哈腰. 不敢也不愿越雷池一步的干部來，他顯然是出眾的。 在宿遷那幾年改革中，他把學校. 醫院也改制了，社會反響很大。而我卻認為是沒有辦法的辦法。政府沒有錢投入教育、 醫療衛生，通過轉制和股份制改造，讓民営經濟來投入，不失是條出路。再說，現有的公立學校和醫院，管理也不理想。改制后或許會比原來管得好一點。 對兩種類型的干部，你若是組織部長，你選用誰？現在中央出臺干部能上能下條例，治理庸官是一大方面。說明過去確有組織部長眼睛盯住了一批庸官，現在不得不治理。 仇和抓改革，雖然毛糙一點，但敢于跨出第一步，是受到人們賞識的，組織部也是認同他的。 原以為像他這種人，在鋼絲繩上跳舞，不至于以權謀私。 可不至于的偏偏至于了。媒體披露，在房地產工程項目等方面，他照樣官商勾結，大肆收賄貪污。這是沒有想到的。 仇和現象給出什么教訓？ “權力一旦失去監督，天使也會變成魔鬼?！背鸷碗m不比天使，但也應驗了這句諺語。 在我國，說對權力沒有監督，也不符事實。組織部每年考察干部，紀委. 監察局專辦干部違紀案件，現在又增加了中央和省市派巡視組的制度。各級人大任命干部，都有一定的程序。這些都是對權力的監督制度。仇和、楊衛澤等一批批腐敗干部被揭露，繩之以法，證明這套監督機制是有效的。 但說到監督，人們總覺得還缺點什么。腐敗干部以權謀私，是遮不住干部群眾眼睛的。他們搞的權錢交易、權權交易、權色交易，有不少就是在干群的眼皮底下進行的。干群對這種交易沒有意見嗎？不是。那么，為什么有意見不向組織上反映呢？這個問題不該問干部群眾，而應該由組織上自己去查找。其實，組織部 、紀委的干部并不都是聾子瞎子。 五十年代，干部群眾有意見，習慣向黨報黨刊寫信反映。黨報接到反映來信，派記者調查，將調查結果向上級組織匯報，督促解決。這一優良傳統，不知不覺消失了。有人堵氣說，”傻瓜再寫人民來信”。 干部群眾看在眼里、存在心里的事，如何讓他們發聲，是個至今沒有解決好的問題。這個問題解決了，或許干部不敢腐、不想腐，才真的有希望。 干部是黨和人民的寶貴財富。就說楊衛澤吧，他從科員起步，一步一臺階，直至省部級，中央后補委員。說明培養一個合格干部不容易啊，其代價不亞于培養一個合格的飛行員。反腐中這么多原以為不錯的干部紛紛落馬，除了恨鉄不成鋼之外，教人痛心啊。如何防患于未然？讓更多人來關心，來發聲，想來遲早是個辦法。